comay (第1/2页)

    查河：“第一单元是公司的相关知识，我会问你一些商务基本知识，首先，公司的类型有哪些？”

    耿启略微思考，答道：“在英国，公司可以分为soletrader，partnership，joiure，即合资企业，中方和外国企业在某一个项目上合作。还有PLC，publiclimitedpany，上市公司，可以将本公司的股份放在stockexge。噢，还有limitedpany，有限公司，股份只能内部消化。我还得补充一点，joiure只是在一个项目上临时合作。”

    查河笑眯眯，笑得像个狐狸，他长得很秀气，有一种雌雄莫辨的美，“那美国呢？”

    耿启：“美国的股份有限公司是incorporate，INC。”

    查河：“small，medium，rgepanies’differences？”

    耿启：“smallpanies有0－49个employees，turnover不超过2.8millionGDP，mediumpanies有50－249个employees，然后turnover不超过11.4million，最后是rgepanies，人数是250人以上，营业额超过2.8millionGDP。大多数大公司是PLC或者joiure。”

    查河：“overtake，merger和acquisition的区别是什么？”

    耿启皱眉，这个知识点他有点遗忘了，便抬头用一双亮晶晶的狗狗眼问：“是什么呀，告诉我吧，求求你了，我和你结婚，告诉我吧，”

    查河对他的没节cao和口不择言而汗颜，“merger主要用于描述两家或多家公司、组织合并成单一实体的过程，就是兼并，与Merger相比，Acquisition更侧重于单方面的获取或收购行为，而Merger则强调合并成单一实体的过程，“takeover”则更侧重于通过购买股权或资产来获得对目标公司的控制权。在Acquisition收购之后，通常情况下会形成一家公司控制另一家公司的结构，但并不意味着两家公司合并成一家公司。Merger兼并之后通常形成一家公司。兼并，又称吸收合并，是指两家或者更多的独立企业、公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。在这个过程中，被吸收的公司或多家公司会丧失其法人地位，并解散消失，而吸收公司则继续存在，并以自己的名义经营合并后的企业。”

    耿启摸摸下巴，突然跳起来，大声说：“我记得有一个说法是恶意接管，是吗是吗是吗是吗？”

    查河被他吵得脑仁疼，“是的，HostileTakeover，恶意接管是指目标公司被购并的公司抗拒购并者合并的行为，但购并者仍强行进行合并。这种接管通常是通过公开市场购买大量股份或发起公开收购要约的方式进行的，目的是要绕过公司管理层和董事会的反对，强行接管公司。”

    耿启眨眨眼，他并不能完全理解，但还是点头，“我知道了，我回去后会仔细研究的。”

    查河：“接下来是multinational。”

    耿启：“multinational，跨国公司，apanyhavingdifferentfactories，businessactivities，subsidies，子公司，inmanydifferenttries。这些公司大多从事于acquisition和mergers，以此来扩大规模。”

    查河颇为满意，揉了一把耿启的头，“接下来是公司结构。”

    耿启：“其中公司组织结构，即paniesanizationalstructures，pre－bureaucraticstructure，bureaucraticstructure，post－bureaucraticstructure，funalstructure，divisionalstructure，matrixstructure，ftstructure。pre－bureaucraticstructure。Pre－bureaucraticstructures，前官僚结构，refertanizationalstructuresthatareretivelysimpleandinformal，gtheplexityandformalityofbureaucraticstructures.Thesestructuresareoftencharacterizedbylimitedspecializationofbor，fttenedhierarchies，anddireunicatioweenindividuals.Theyareoninsmallanizationsorintheearlystagesanizationaldevelopment.重点是简单，扁平化结构，直接交流，适合小公司。”

    查河：“是。至于官僚制结构，bureaucraticstructureisaformalandhighlystructuredanizationalformthatemphasizesrules，regutions，andstandardization.Itischaracterizedbyaclearhierarchy，specializedrolesandresponsibilities，andstandardizedoperatingprocedures.Bureaucraticstructuresareoftencriticizedforbeingrigidandslowtoge，buttheyarealsoknownfortheireffidreliabilityinmaintainingorderandstabilitywithinanizations.这一结构相对于前一个更加正式，强调严格的等级，标准化，高效，可靠，责任到位。”

    耿启：“Post－bureaucraticStructure，后官僚制结构，或译为“反官僚制结构”、“超官僚制结构”，具体翻译取决于语境，Post－bureaucraticstructuresareanizationalformsth